עורכי דין – שפירא, פרידמן, צבר

עו"ד | עורך דין | עורכי דין רותם שפירא

ינואר 8th, 2011

מקסימום דמי טיפול מקצועי-ארגוני

1. דמי הטיפול המקצועי-ארגוני שמותר לנכותם משכרו של עובד לפי סעיף 25(א)(3ב) לחוק לא יעלו על השיעורים כדלקמן:
(1) 0.8% משכרו של העובד עד שכר מקסימלי של 1,070 שקלים חדשים לחודש;
(2) 1.0% משכרו של העובד העולה על 1,070 שקלים חדשים לחודש עד לשכר מקסימלי של 3,000 שקלים חדשים לחודש.
[...]

דצמבר 21st, 2010

פרק ראשון: מבוא
1. פירושים (תיקון" תש"ע4)
בחוק זה -
"שעות עבודה" פירושו – הזמן שבו עומד העובד לרשות העבודה, לרבות הפסקות קצרות ומוסמכות הניתנות לעובד להחלפת כוח ואויר, ולרבות הפסקות לפי סעיף 20א(א) חוץ מהפסקות על פי סעיף 20;
"שעות נוספות" פירושו – שעות העבודה העודפות -
(א) על התחום שנקבע ליום עבודה בסעיף 2, או על יום עבודה [...]

דצמבר 21st, 2010

לפי חוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז 1957-
בתוקף סמכותי לפי סעיף 25 לחוק הסכמים קיבוציים, התשי"ז 11957- (להלן – החוק), אני מצווה כי תורחב תחולתן של
הוראות ההסכם הקיבוצי הכללי (שמספרו 7041/2008 ) מיום ד' בחשוון התשס"ט ( 2 בנובמבר 2008 ) שבין הארגון הארצי של
מפעלי השמירה והאבטחה בישראל לבין הסתדרות העובדים הכללית החדשה, האגף לאיגוד מקצועי, וכי [...]